龙溪微微：混迹职场，见惯不惊的就是上司的臭脸。从不臭脸的上司，迄今为止，我还真是一个都没见过。

香港科大在商科教育领域的声誉，使其能够在低迷时期继续吸引到学员。过去，全球化一直是其最大的卖点，但如今呢？

我正在找新工作，但我的头衔平淡无奇，听上去重要性还不如级别低于我的同事。

FT中文网专栏作家谁谁谁：公司年终晚宴酷似春节大家庭聚餐；陪老板喝酒有如陪老婆逛街。工作与家庭的和谐，遵循的是同一个行为规则。

在熟人看来，摩根大通CEO杰米·戴蒙突然撵走投行部门主管之举，突显了他的无情直觉和糟糕的人事管理技巧。这位带领摩根大通度过危机的希腊移民后代，会不会成为华尔街众矢之的？

FT中文网专栏作家龙溪微微：在充满陷阱的职场，每个人似乎都是诱饵，又随时可能成为上钩的鱼，最后能成功的，无疑是最会保护自己的人。

FT专栏作家露西•凯拉韦：我们周围不乏有关工作压力及其对心理健康影响的谈论，但没人愿意承认自己出现了类似症状。

FT中文网专栏作家谁谁谁：中产阶级的庸俗在于，有了扯淡的精神追求后，却又矫情于付出，于是形成所谓困惑。这种困惑有出路吗？

跨国授课的EMBA可谓是世界上最昂贵的硕士学位，但在经济低迷时期，却越来越受到追捧，一些学员不惜每天飞行一个小时去上课。

FT中文网专栏作家龙溪微微：有不少都市白领迷上了“练摊”，在闲暇时间盘踞在地铁和天桥等人潮汹涌之处，享受王婆卖瓜的非主流生活。

英国财政部官员迈纳斯：公司有法律上的所有者，即由董事会代表其利益的股东。在实践中，股东表现却不像是所有者。

FT专栏作家斯卡平克：难道还有更好的听众，听你抱怨内阁同僚和忘恩负义的选民，建议你删除即将发出的宣泄怒火的电子邮件吗？

美国纽约大学斯坦恩商学院(Stern School of Business)的研究表明，在正式的尽职调查期间，五分之一的对冲基金经理就自己的基金或基金业绩向投资者作出不实陈述。

FT中文网专栏作家谁谁谁：商务场合总会需要一些抖机灵的场面话，甚至，场面上反应机敏与否，直接关系到将来的前程。

在今年英国《金融时报》全球管理硕士50强排行榜上，Cems联盟名列第一，巴黎HEC商学院名列第二，上海交大安泰经管学院名列第37。排名详情(英文)，请点击。

FT专栏作家凯拉韦：格力电器总裁董明珠与美国版《Vogue》杂志主编安娜•温图尔像是一对心灵伴侣。两人从不承认错误，也都凭借铁腕打下天下。

FT中文网专栏作家龙溪微微：作为员工，最难迈出的一步就是和老板谈加薪。而最失败的员工，就是当公司经营状况不佳之际，还跑去和老板谈加薪。

FT专栏作家凯拉韦：曾以贩毒为生的饶舌歌手“50分”，如今出了一部管理学著作《The 50th Law》。无情、善于管理现金流……毒贩出身的人可以提供一些管理窍门。

我在单位遭到两个男人抢劫。我的四名下属赶到时，我趴在地上，被捆得牢牢的。他们很同情我，但我的尊严和骄傲一扫而光。我该如何恢复威信？

FT中文网专栏作家谁谁谁：旅行可以逃离熟悉的环境和日复一日一成不变的生活程序，并暂时把所有的人际关系过滤掉，安静一会儿。

如今全球市场再现一些谨慎乐观迹象，同时一些主要经济体正逐渐走出衰退，商界领袖该如何迎接危机后的世界？

摩根大通(JPMorgan Chase)首席执行官杰米•戴蒙(Jamie Dimon)昨日撼动了该行的高层管理团队：赶走投行业务联席主管比尔•温特斯(Bill Winters)，并选定杰斯•史丹利(Jes Staley)作为这一高级职位的可能继承人。

在英国，许多多元化项目都受到企业欢迎。为了增进社会流动性，雇主协作建立多元化的人才库，确保在走出衰退后，自己拥有最优秀的人才。

FT专栏作家斯特凡•斯特恩：雷曼兄弟前CEO富尔德曾说，“发现一个卖空者时，我就挖出他的心脏……活吃了它。”对这样的领导，你怎么办？

FT专栏作家约翰逊：在伦敦，说一个人缺乏幽默感，等于是说他一无是处。我遇见过许多凭借风趣机智和好人缘白手起家的企业家。

FT专栏作家凯拉韦：“带着狗上班日”的活动，印证了人与动物越来越亲密无间。不过，狗身上忠心耿耿这种品质，在办公室可是早就过时了。

选择一年制MBA项目的理由显然是成本因素。经理人花费不到10万美元，就可以上很好的一年制MBA项目，这种模式在欧洲和亚洲地区正日益流行起来。

FT中文网专栏作家龙溪微微：每个时代都有自己的面孔，就让九零后们爱谁谁地生长着，一脸无辜地进入这个社会吧。

FT专栏作家凯拉韦:我是一名投资组合经理，一周只有10小时忙于工作，这种闲散让我受不了。我决定让公司炒掉我，这样我就能拿到一大笔补偿金。

FT中文网专栏作家谁谁谁：遇到爱说脏话的老板，你会迎合他，把自己变成爱说脏话的人，还是向人事部投诉？或以牙还牙地骂回去？