职场 - FT中文网

吴柳芳，映射了谁的傲慢

徐瑾：曾经的世界冠吴柳芳，退役后遭遇职业困境，选直播也没有彻底走出困境。冠军尚且如此，不少挣扎在就业和谋生一线的软阶层，又该如何？

2024年12月1日

听一位曾在大厂打拼的设计师聊聊她的面包店

张乐愚：羊羊也会谈到经营一家实体店铺所要面对的各种难题，但在她看来，能够自主决定每天的工作，是现在的创业经历中最可贵的部分。

2024年11月29日

当一位40+的前职业经理人决定换城定居

张乐愚：对于陈路齐来说，带着一家人离开长期居住的北京，是一个酝酿已久的决定。对事业和生活的二次规划，也代表着他对焦虑和希望的重新理解。

2024年10月25日

过度工作：工作如何贪婪地索取了我们的时间

雅各布斯：《过度工作》一书探讨了长时间工作如何席卷美国，使过度工作“成为一种生活常态”，并提出要彻底改革工作模式。

2024年10月8日

工资上涨必须有理由吗？

哈福德：在蓬勃发展的经济中，有竞争力的工资总是在不断上涨。

2024年10月8日

在美欧找工作更难了吗？

白领求职者称，参加无数面试却很少收到回复。另一方面，雇主面对大量经过AI润色的简历，难以筛选出优秀应聘者。

2024年9月19日

徐瑾书单：变革时代的工作之道

徐瑾：在变化的当下，职业规划可能已经过时，一个好专业也给不了一生的安稳。我们需要思考，工作是什么？如何在不确定性中找到更好的自我。

2024年9月14日

在工作中说“不”的学问

克拉克：四位科学家商定在一年的时间里拒绝100项与工作相关的请求，最终得出结论，她们从不后悔说“不”。

2024年9月3日

一家试图拯救“精英工作狂”的阿尔卑斯山间诊疗所

张璐诗：阿尔卑斯诊所的创始人表示，“成瘾”往往与高天赋型人群相伴，这类人能够取得杰出的成就，但成就越多，自我毁灭的风险也越严重。

2024年8月9日

和一位曾经的建筑师聊聊占星与运势

张乐愚：怀渺说她认命，但最大的认命是要先认识自己。人的优点和缺点会随着时移势易而变化，但自我认知的盲点却总会让人栽跟头。

2024年8月9日

优步：美国消费者支出“从未如此强劲”

该公司称，美国经济趋弱尚未对消费者支出产生重大影响，食品配送需求仍然“健康”。优步第二季度利润远胜预期。

2024年8月7日

为什么一休息就容易生病？

克拉克：我们这些一停止工作就生病的人，也许应该重新思考我们的生活态度。

2024年7月29日

一位资深游戏设计师的失衡与转身

张乐愚：十多年的工作中，周忠戎习惯把自己训练成一个可以随时体现价值的“工具”，驱动这一切的，始终来自于安全感的匮乏。

2024年7月19日

特朗普遇袭使女保镖受到攻击

右翼评论员和政界人士将据称存在的保安失误归咎于美国特勤局的多样性、公平性和包容性政策，称女性特工个子太小，无法为前总统挡子弹。

2024年7月22日

中金离世女员工：历史垃圾时间的镜子

徐瑾：中金女员工离世，为何引发舆情关注？仅凭借简历与真假信息，如何能论断他人人生？在历史的垃圾时间，管理失败可能是多数人都需要面对的课题。

2024年7月8日

大厂离职与县城考编：虚假与真实

徐瑾：离职博主成为最卷的自媒体赛道。在经济不振、就业率萎靡的当下，这意味着什么？与大厂裸辞故事对应，则是各类县城考编新闻。什么才是真实的职场与中国？

2024年7月3日

当身兼多职者遇上重返办公室的规定

每天都要到办公室会让你很难同时应付多份工作，但远程工作模式让这成为可能。现在雇主们却要求员工重返办公室。

2024年7月2日

雇主该不该更严密地监视远程员工？

拉瓦尔：居家办公的员工往往在家庭和工作责任之间感到无休止的拉扯。雇主应帮助解决这一冲突。

2024年6月26日

居家办公好不好要看“实锤”

阿胡贾：两位学者与携程合作开展的实验表明，两天居家办公的混合办公模式不仅不会导致生产率下降，还能提高员工满意度。

2024年6月26日

中国科技大厂员工：我们就像不停转动的齿轮

随着中国科技大厂面临增长放缓、竞争加剧的新现实，许多高管正在裁员，并对留下的员工提出更严苛的要求。

2024年6月24日

企业必须开始思考如何用AI改变管理

莫里克：新的管理形式必须取得平衡，利用AI赋能和支持员工，同时尊重他们的自主权和隐私。

2024年6月4日