管理 - FT中文网

愤而辞职

FT中文网专栏作家龙溪微微：刘老板皱着眉头，看着摆在办公桌上的辞职信，信中毫不留情地列举了他的15条罪状，堪称字字血泪。

2009年6月22日

考试与工作脱节

FT专栏作家凯拉韦：考试制度完全无益，根本原因不在于它的填鸭式教学，而在于它教给我们一堆于工作有害无益的东西。

2009年6月22日

趁经济危机创业

今年银行和咨询公司就业职位出现短缺，商学院毕业生纷纷去小型创业企业工作，或着干脆自己创业。

2009年6月22日

MBA日记：市场经济好

芝加哥大学布斯商学院MBA学生拉巴贾杰：金融危机暴露出自由市场的缺陷，但自由市场仍是目前最佳的经济模式，起码好过任何替代理论。

2009年6月22日

猎头向我调查前同事，怎么办？

FT专栏作家露西•凯拉韦：最近，猎头打电话给我，让我介绍一下以前的一位雇员。这个人在我这里表现很好，但我曾听说他因欺诈被新老板开除了。我该怎么说呢？

2009年6月19日

谁为高管薪酬指路？

FT专栏作家鲍乔弗：为安抚舆论和政府，各公司纷纷开始限制高管薪酬。问题是，这种趋势是预示着高管薪酬将走下坡路，还是只不过是一次短暂调整？

2009年6月18日

你要得太多

FT中文网专栏作家谁谁谁：大概是被上两代人的贫穷经历吓怕了，这一代中国年轻人的首要任务就是确保自己食宿无忧，从什么都没有，变成什么都想有。

2009年6月17日

谁是最理想的CFO?

FT专栏作家卢克•约翰逊：首席财务官生性乐观是件危险的事。高级财务主管应当是一名合格的会计师，因为他们明白谨慎的重要性。他们还必须懂财务报表分析，懂财务基本知识，绝对正直，能够应对逆境。

2009年6月16日

参股：投资自己的未来

危机爆发以来，员工参股企业计划逐渐在德国工会和政客中流行开来。至少这能够保证，一旦危机结束、企业重新盈利，员工也能获得回报。

2009年6月16日

ABB的空降CEO

去年9月，原通用电气高管乔•霍根空降ABB，引起了巨大轰动。其后，由于霍根刻意保持低调，一门心思地熟悉业务，人们的好奇心就更重了。8个月过去了，霍根首次接受了外国媒体采访。

2009年6月15日

接受减薪不如辞职？

我从一家大投行辞职后，进了一家小公司，刚开始觉得这里的工作很有意思，可是我的底薪减少了一半，加上奖金，总收入会下降80%。我现在觉得自己愚蠢至极。我该辞职吗？

2009年6月15日

经济低迷时的校园招聘

由于经济危机，企业大幅减少了对大学生的招聘。一些企业正用其它形式，培养职位候选人，并尽可能与这些候选人保持联系，以避免在经济转好时，面临人才储备枯竭。

2009年6月15日

商学院的危机生存

随着金融危机的加剧，商学院开始正视MBA教育出现的问题。它们推出新的、经过修订的核心和选修课程，但一些人认为这仍远远不够，传统的MBA教学模式需要进行根本变革。

2009年6月15日

日式薪酬向“西化”靠拢

投行野村证券正说服其日本员工放弃基本薪酬丰厚而与绩效挂钩奖金甚少的日式合同，采用更西式的奖金结构。这是个好主意吗？

2009年6月12日

卧底老板的发现

FT专栏作家斯蒂芬•斯特恩:经理们费尽心思想了解员工想法，但最多只能得到模棱两可的结果。为了拍摄一个电视节目，一位首席执行官伪装成普通职员，在自己公司卧底两周。这大概能提供一些启示。

2009年6月10日

离职要不要开派对？

我在一家公司工作了19年，现在要提前退休了。最后一天上班，我不想大做文章，与同事们“饮酒话别”，只想悄悄溜出办公室，这么做可以吗？

2009年6月10日

婆婆就像老板？

FT中文网专栏作家谁谁谁：一位职业女性的婆媳关系管理心得是，对待婆婆就像对待老板，不能不接近也不能太接近，不同的是，婆婆是向她汇报的。

2009年6月10日

让我瞧瞧你的报销单

FT专栏作家凯拉韦：英国“报销门”丑闻刺激了全世界对报销单的兴趣。我担任非执行董事两年多时间，没递过一张报销单。不是我不在乎钱，而是我花了很长时间才找到报销表格，转眼收据又丢了。

2009年6月9日

用神经学方法治疗贪婪

比如，研究发现，镜像神经元的活动能够使我们察觉到他人的心理状态，而我们总是倾向于接近那些把我们自身利益放在心上的人。

2009年6月8日

突然SOHO族

FT中文网专栏作家龙溪微微：SOHO既不适用于所有行业，也不适用于所有人。一种可能是：只有当你尝试了梦寐以求的SOHO族生活，才发现它原来并不适合你。

2009年6月8日

我不该拿老板开玩笑

我和老板的妻子关系不错，有时我们还会拿我的老板开涮，说他做事缺乏条理，容易忘记约会。可最近我好像惹麻烦了？

2009年6月5日

不提雷曼的“新野村”

雷曼兄弟垮台后仅数日，野村证券就将其欧洲与亚洲业务收入囊中。上个月，野村与雷曼的业务支持系统完成了整合。那么，野村CEO渡部贤一下一步的挑战呢?

2009年6月4日

不能对多元化期望过高

FT专栏作家斯卡平克：研究显示，由背景迥异、异质群体做出的决定质量更高。但对于多元化董事会能起的作用，我们不应报太大期望。

2009年6月3日

成功人士很没趣？

FT中文网专栏作家谁谁谁：有趣的人赚不到钱，赚到钱之后则往往变得不再有趣。任何事情都有个价钱，成功也一样。

2009年6月3日

法国人喜欢劫持老板

在法国，“老板劫持”绝非新鲜事，这是法国文化特色的组成部分。最近几个月，经济危机、工厂倒闭及重组事件大幅攀升，令此类企业劫持事件频频发生。

2009年6月2日

我对赞美上瘾

FT专栏作家凯拉韦：我的欲望没有止境，所以我以为，赞美是一切管理问题的解决之道。面对经济危机，奖金难以负担，于是，慷慨送出“棒极了”这种赞美之辞，似乎是理所当然的选择。

2009年6月1日

哈佛商学院领先公开课程

哈佛商学院与杜克企业教育学院分获2009年高管公开课程和定制课程排名冠军，哈佛商学院还在商学院综合排名中位列第一。

2009年6月1日

MBA去哪实习？

由于投行业和管理咨询业的实习岗位枯竭，MBA学生在寻找实习岗位时，把目光投向了政府、非盈利机构和创业投资公司。

2009年6月1日

努力 VS. 过于努力

FT中文网专栏作家谁谁谁：越是过于努力的人，越是喜欢掩饰努力的痕迹。因为太在乎外界评价，怕别人知道自己虽然非常努力，作品却还是不理想，从而被双重否定。

2009年5月27日

什么样的人适合当领导？

FT专栏作家斯特凡•斯特恩：什么样的人适合当领导？是那些讷于言而敏于行，决策果断的人，还是那些善于弥合分歧，在争论中建立共识的人？

2009年5月26日

经济危机重塑MBA课程

许多企业纷纷大幅减少了培训和发展预算，商学院正在重新思考如何向高管教授课程。此次经济危机或许会带来管理教育教授方法的永久性变革。

2009年5月25日