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从贵州乡村女孩到卡夫亨氏副总裁

本文为卡夫亨氏高级副总裁兼全球司库Yang Xu的自述。成功的动力推动她不断进取，如今成为财富500强企业之一的顶级高管。

2020年10月9日

混合式办公面临协作挑战

混合式办公很可能将成众多企业的常态。这正在促使科技公司开发包括虚拟现实在内的新方法，以弥合远程办公和办公室办公员工之间的鸿沟。

2020年9月28日

现在是创造更好工作场所的良机

希尔：早在疫情爆发前我们的工作环境就发生了很大的变化，这次疫情迫使我们对工作场所和工作方式进行彻底反思。

2020年9月27日

新冠时期是实行每周4天工作制的好时机

5月，新西兰总理阿德恩提出每周四天工作制的可能性，以提振休闲和旅游业。活动人士辩称，每周四天工作制可以成为一种再分配工作的方式。

2020年9月27日

鲍德温：接手创始人依然在位的公司

从创始人手中接过大权以后，鲍德温走出了创始人的影子，实施了公司的转型。她认为自己的使命就是建立一家没有创始人也能走得很好的公司。

2020年9月27日

量身定制你的薪酬方案

联合利华全球薪酬主管认为，无法个性化的传统薪酬方案是没有未来的。无论对员工还是对企业，根据需要来量身定制薪酬方案都更好。

2020年9月27日

Boohoo首席执行官利特尔：与创始人共事

如何管理一家创始人不仅是主要股东、而且仍是董事会成员的企业？利特尔与创始人老板共事的丰富经验大有帮助。

2020年9月25日

奥兰多•布拉沃：软件投资公司掌门人

自1998年开始投资生涯以来，布拉沃通过廉价收购软件公司，然后推动它们更快增长，同时削减成本，为投资者赚取巨额回报。

2020年9月24日

电子邮件的自动回复感情泛滥

格林：电子邮件自动回复的用语似乎总是感情过于充沛，感叹号泛滥，这似乎在悄然改变人们的用语习惯。

2020年9月24日

学会说“不”让你不可或缺

克拉克：办公室中最受重视的人，不是那些承担着最荒唐的工作量的人，也不是那些最善于玩弄办公室政治的人。

2020年9月18日

我们需要谈谈才华

加内什：有关努力比才华更重要的现代主流观念是误人子弟的。坚信努力总会有回报，在更大程度上属于幸存者偏差，而不是真理。

2020年9月16日

让办公室告别新冠病毒威胁的创新技术

除了自清洁表面、紫外线杀菌、监测病毒的传感器等新兴技术，工程师们更建议改善现有设施，提高室内通风。

2020年8月10日

国际象棋为中年职业危机提供解题思路

波达尼斯：人们可以借鉴马的走法，小幅调整职业方向。马是以不寻常而非常精准的L型路径移动的，虽然缓慢，但可以到达任何地方。

2020年7月16日

疫情之下如何关怀员工精神健康？

希尔：新冠危机刚开始时，管理者能够号召团队做出集体努力。在接下来几个月里，他们能保持这种共同使命感吗？

2020年6月30日

女性管理的对冲基金在新冠疫情中表现更佳

根据HFR编制的指数，今年头4个月，女性管理的对冲基金亏损3.5%，而一个涵盖男性和女性管理的基金的指数下跌5.5%。

2020年6月9日

当管理学遭遇“中年危机”

佩特里格利里：虽然管理学在新冠疫情爆发之前就面临生死存亡的危机，但疫情让我们不可能再忽视这场危机。

2020年6月9日

对员工需要辅导而非发号施令

希尔：辅导式管理意味着由经理提出“强有力的”、不带评判的开放式问题，倾听回答，然后轻推团队成员对接下来的步骤做出自己的决定。

2020年5月28日

一位资深女银行家的EMBA就读经历

Kim：自攻读EMBA以来，我的工作风格发生了可喜的转变。以前我习惯单打独斗，而如今我更依赖同事，我看到了团队成员的真正价值。

2020年5月26日

我该如何摆脱“冒名顶替综合症”？

我之前在银行业工作，获得金融硕士学位后，即将去一家全球咨询公司。但我仍觉得自己像个骗子。我该如何管控这些感觉？——女性，20多岁

2020年5月26日

对批评“免疫”的鸵鸟方法

吉尔默：不听批评似乎很好玩。我喜欢成为像约翰逊那样厚颜无耻的人：否认一切，靠着似是而非的胡扯当上首相。

2020年5月22日

慢享午餐，四点下班：当代好老板是什么样的？

库柏：老板通常以为自己是乔布斯，而从统计数字来看，他更有可能是让人抓狂的无能之辈。

2020年5月21日

哪些企业能挺过新冠危机？

希尔：已故的壳牌情景规划主管德赫斯认为，一家真正“有生命力的企业”在生存受到威胁时，在裁员之前会首先剥离资产、改变运作模式。

2020年5月20日

如何解决官场霸凌？

古多尔：有多少资深政治人士在就职前接受过正式的领导力培训？我们是否应该对那些即将手握大权的人提出这个问题？

2020年5月18日

如何对付“制度性强制力”？

斯卡平克：巴菲特所称的“制度性强制力”意味着踌躇满志的新经理在上任后发现，要改变下属的做事方式很难。

2020年5月14日