公司治理 - FT中文网

公司治理

萨姆•奥尔特曼效应：“他的超能力是让人们站在他这边”

奥尔特曼被解雇后，大部分员工要求他立即复职，科技界名人也纷纷为他辩护。

2023年11月21日

OpenAI在员工与董事会的僵持下前途未卜

超过95%的员工威胁称，如果董事会拒绝辞职，他们就将辞职并加入微软。

2023年11月21日

OpenAI投资者推动让奥尔特曼复职

这些投资者相信周末就能完成这场戏剧性的“反政变”：解散公司董事会，重新任命奥尔特曼为这家生成式人工智能公司的CEO。

2023年11月20日

印度收紧外国投资者规则

新法规旨在提高针对“高风险”外国投资者的透明度，以遏制操纵股票的行为。

2023年11月1日

商界左右为难，不知该如何就以哈战争发声

有的企业因“选边站”而受到批评，但也有些企业因保持沉默而受到谴责。

2023年10月23日

信誉楼创始人的企业治理思想

郑志刚：著名企业家、信誉楼创始人张洪瑞在实践中有哪些值得公司治理学者去认真总结和学习的企业治理思想呢？

2023年10月18日

企业纷纷寻求地缘政治建议

由于世界多个地区紧张局势升级，企业董事会对包括前外交官、政界人士和公务员在内的专家的需求越来越大。

2023年10月17日

关联借款影响九毛九企业形象

这家时尚连锁餐厅透露，今年1月在未知会董事会和股东的情况下，向创始人提供了一笔1120万美元的借款。

2023年10月10日

好公司赢在公司治理制度设计

郑志刚：北大方正、中国海航和中国华融这些知名企业走向破产重整，是这些企业的公司治理制度设计不足以约束内部人的恣意妄为，治理环节出了问题。

2023年9月22日

危机突显出改善公司治理的必要性

日本副财务大臣神田真人：资本市场准入可以让企业渡过巨大压力时期。

2023年9月19日

英国石油董事会重新调查首席执行官陆博纳

英国石油上周再次收到对陆博纳的指控，随后陆博纳承认他之前披露的信息并不完全透明，并于周二辞职。

2023年9月14日

从钢铁行业看国企混改走过的这十年

郑志刚：国企只有引入民资背景的战投才能实现“实化股东责任”和“形成制衡构架”的混改目的，十年过去，也许改革还在路上，也许改革的其他目的已实现。

2023年8月30日

调查：沉重企业报告负担减少了董事会专注战略的时间

一项对富时350指数成分股公司董秘的调查显示，对报告额外信息的要求占用了董事会“过多的时间”。

2023年8月29日

检察官出身的尹锡悦如何处理与韩国商界的关系

韩国总统已被证明是“典型的亲财阀政客”。一些人原本希望这位前“铁面检察官”可能挑战政府与大企业之间密切、有时甚至腐败的关系。

2023年8月23日

内外交困的高盛CEO大卫·所罗门暂时赢得董事会和投资者支持

一系列负面媒体报道后，高盛内部士气低落和对员工对领导层的厌恶已经公开化。

2023年8月20日

WeWork的前途晦暗不明

WeWork的二季度财报表明，5月份进行的重组协议可能最终起不到多大作用。

2023年8月9日

英国审计监管机构高层换人

此前领导英国航空监管机构的理查德•莫里亚蒂将出任财务报告委员会行政总裁。该机构正寻求引入重大改革以提高英国的审计质量。

2023年8月1日

国企如何提升核心竞争力？

郑志刚：尽管我们做出究竟什么样的混改才真正有助于国有企业经营机制转换的判断为时尚早，但如何通过改革提升核心竞争力始终是国企需要迈过的一道坎。

2023年7月25日

超25%的欧洲金融董事成员担任4个以上董事职位

这种“过度任职”引起了基金经理对董事履职能力的担忧，女性在董事会和高管级别中的代表性也有待提高。

2023年7月17日

股权纷争开始重新活跃了吗？

郑志刚：股权纷争甚至接管威胁并非完全是坏事。它们的出现意味着：上市公司经营管理是否存在这样或那样的不足之处？是否有待进一步改善和提高？

2023年7月5日

不上市的泰康保险是如何规范公司治理的？

郑志刚：对董事会作为公司治理核心的尊重往往是一家企业治理文化的集中体现。那么泰康保险又是如何体现对董事会作为公司治理核心的尊重呢？

2023年6月25日

我们需要什么样的现代企业制度？

郑志刚：现代企业制度的建立需要回答的基本问题是企业应该如何有效组织和运行，以实现人类社会现代化的目的。

2023年6月15日

联合利华开始寻找新任董事长

这是维权投资者佩尔茨入股这家消费品巨头后，董事会高层出现的最新调整。

2023年6月6日

阿里的分拆与“合伙人制度”时代的终结

郑志刚：随着合伙人制度从阿里的淡出，一定意义上标志着在中国现代企业发展史上曾经创造辉煌历史的“合伙人制度时代”终结了。

2023年5月22日