尽管“老板”一词通常与严厉或权威联系在一起，但善待员工却能大幅提升团队的投入度和工作效率，同时增加员工的留任率。那么，管理者如何在工作中实践善意，尤其是在面对令他们恼火或不喜欢的同事时？伊莎贝尔·贝里克就此话题采访了《善良：工作中善良的无声力量》一书的作者格雷厄姆·奥尔科特，以及香港大学商学院教授、畅销书《善良的回报》的作者邦妮·海登·郑，探讨了在职场中如何发挥善意的力量。

在美国大选中，候选人卡马拉·哈里斯与唐纳德·特朗普的竞选花费总计高达35亿美元；欧洲方面，德国政府因对联盟稳定性的担忧，正在为明年的预算进行紧张谈判，以确保财政政策的连贯性和经济的稳定发展。

长期以来，私募股权行业因其残酷无情的风格和丰厚的利润而闻名。然而，近几年，一些大型私募集团采取了不同寻常的举措，向旗下公司的普通员工提供价值数十万美元的股权。英国《金融时报》美国私人和机构资本通讯员安托万·加拉详细解析了这一策略的商业意义，揭示其不仅能提升员工的参与感，还在一定程度上软化了私募股权行业的强硬形象。

以下是几本精选书籍，深入解析了美国为何决定让前总统重返权力。