自我管理 - FT中文网

自我管理

现在我们都成秘书了

奥康纳：越来越多企业为了节省成本而让员工淹没在“自助”报销等行政任务中，人工智能或许能帮忙减轻负担。

2023年4月9日

监控真能让员工好好干活吗？

在新冠疫情导致远程办公普及期间，监控员工的做法变得流行。但现在研究人员警告称，这些监控程序可能会让员工更加没有工作效率。

2023年3月16日

“长新冠”康复是一个缓慢的过程

对一些得了长新冠的人来说，专业人士的帮助以及公司的支持能够使他们重返工作岗位。然而这并不是普遍的做法。

2023年3月3日

为什么有的工作让人又爱又恨？

奥康纳：有的人或许有份好职业，因为薪水高并且在社会上受尊重，但他却还是讨厌自己的工作。我感兴趣的是相反的情形。

2023年2月21日

弹性工作是咨询公司招聘和留住员工的关键

为了争夺最优秀的员工，企业必须越来越多地考虑薪酬以外的奖励。

2023年2月17日

软件监控下的居家办公

克拉克：时间跟踪软件TimeCamp提供的证据最近被加拿大法庭采信。针对人们的担忧，开发商称，该软件有时会帮助员工证明自己曾无偿加班。

2023年2月6日

关于个人理财，经济学家搞错的一些事

哈福德：经济学家与理财大师们给出的建议往往大相径庭。他们的差异之处在哪？谁是对的呢？

2023年2月2日

Lex专栏：马斯克的多任务处理能力受到考验

马斯克竞购Twitter以来，特斯拉的股价已下跌三分之二。投资者担心他已经把注意力转移开了。

2023年1月10日

2023年尝试拾起初学者心态

凯莉：成为“专家”可能让人固步自封，要想提升自己，我们应该尝试以初学者的开放态度、好奇心、灵活性和求知欲来对待事物。

2023年1月10日

告诉我你挣多少钱：美国掀起薪酬透明运动

美国的新立法迫使公司在招聘启事上显示薪酬范围。这对求职者来说是个好消息，但薪酬公开后可能会引起其他问题。

2022年12月18日

为什么人力资源部门需要返璞归真

不堪重负的人力资源团队应记住员工在工作中真正重视的是什么。

2022年12月5日

从根本上解决员工压力需要更好的管理模式

完全退出劳动力市场的英国劳动年龄人口比例很高，引发了人们对经济和个体雇主的担忧。

2022年11月28日

工作中的信仰：将精神和职业串联起来的企业家们

"以盈利为目的"运动的兴起正在激发新一代的宗教驱动型商业人士。

2022年11月1日

早期的工作经历是如何塑造你的职业生涯的？

六位在各自领域处于领先地位的女性分享了她们在初次接触职场时学到的东西。

2022年10月13日

职场欺凌为什么会发生，我们该如何制止？

从持续的奚落到职业生涯的破坏，职场中的虐待现象很普遍，但很难根除。雇主应该做得更多吗？

2022年10月4日

为增高而打断腿的男人并不完全是疯子

研究表明，个子高的人更容易取得成功，但腿部延长手术的成本和风险仍然远远超过了略高的可能好处。

2022年9月25日

不要在工作中成为不可或缺的人：这是个可怕的陷阱

让别人依赖你似乎是个聪明的主意，但这会给你、你的老板和同事带来麻烦。

2022年9月12日

我的字写得很糟，我应该担心吗？

多年的打字和发短信已经造成了损失。但研究表明，当我们用手写时，我们学习和记忆的内容更多。

2022年8月15日

如何提高生产力？我到乐高乐园去寻找答案

就像主题公园一样，企业可以投资更多，但不确定性阻碍了它们。

2022年7月30日

“化批评为力量”的三个阶段

在给予和接受建设性的批评方面做得更好，确实是有可能的。

2022年7月23日

在“大裁员”时代，什么样的离职方式对你最有利

一个友好的结局可以巩固长期关系，并有利于企业声誉。

2022年6月28日

研究：我们爱纳达尔，是因为他那些紧张的小动作

咬指甲和咬嘴唇实际上可能是赢得朋友和获得成功的关键。

2022年6月26日

东京大迁徙

过去一年，从首都东京迁往农村的公司数量达到创纪录水平，改变了由来已久的工作方式。

2022年6月6日