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在雇主眼里,难道技能比学位更重要?
领英将如何引领招聘的转变?以后将会发生什么?
2023年5月10日
要扭转有毒职场文化
丑闻之后,一个组织怎样重建形象?
2023年4月19日
是什么阻碍了女性走向顶峰?
需要怎么做,才能提拔更多女性,缩小性别收入差距?
2023年4月12日
工作中的神经多样性人:“我不得不踢开门才能被听到”
越来越多的成年人选择在工作中透露自己的神经多样性诊断,公司有法律义务为他们做出合理的调整。但是最好的方法是什么?
2023年3月29日
大规模裁员的意外后果
在一轮裁员之后,“幸存者”该如何面对?
2023年3月23日
你被解雇了:有没有更好的裁员方式?
如何以得体方式开除员工?
2023年3月15日
“董事过多”:担任过多董事的危险
在公司担任董事耗时费力,一个人不应担任过多的董事职务。
2023年3月8日
我应该知道同事的工资吗?
无论你的职位是老板、代理人还是正在晋升的职员,都可以了解一下不同的工作方式。
2023年2月16日
职场友情:身居高位者总是孤独的
在工作场所交朋友,能带来什么收益?为什么这对老板来说实际上很难?
2023年2月8日
内向性格人士掀起的职场革命
长期以来,职场就像是为外向性格人士准备的礼物,这种趋势或许会有所改变了。你准备好与性格内向的老板打交道了吗?
2023年2月1日
关于“千禧一代”的真相
职场中关于千禧一代的刻板印象是真的吗?
2023年1月31日
产假仍然是职业杀手吗?
英国《金融时报》为产假回归后的女性提升工作自信提供培训课程。产假后的女性更加看重工作的灵活性。
2023年1月18日
如何度过求职emo期?
如果在工作中搞砸了,什么是最好的应对方式?
2023年1月11日
未来的职场:展望2023年
面对经济衰退,后疫情时代的职场文化还会继续吗?
2023年1月4日
圣诞派对舞池的故事
为什么这么多公司会花费巨款布置圣诞派对?怎样避免和同事狂欢的尴尬?
2022年12月21日
本年度最佳商业书籍
英国《金融时报》编辑评审出年度最佳商业图书。
2022年12月14日
四天工作制:专家怎么说
各国试点企业的表现如何?
2022年12月7日
四天工作制:员工心声
来见见参加英国四天工作周试验的员工。
2022年12月6日
四天工作制:重新思考工作时间
来看看几家正在试行缩短每周工作时间的英国公司吧。
2022年12月5日
职场政治:如何对待反对意见
职场的政治化和两极分化成为一个热门话题。调查发现,40%的美国员工离职是因为他们觉得价值观受到了侮辱。如今,各大公司对职员的多样性和包容性更加明显,这对员工来说意味着什么?又给公司带来哪些影响?
2022年11月30日
人力资源的意义何在?
在一些经理人看来,“人力资源”等同于阻碍公司发展的无意义政策,而员工却经常怀疑“人力资源”的立场。本期节目,我们将讨论人力资源的意义。
2022年11月23日
如何赢得人才争夺战
人才是一切招聘的核心。本期节目,我们将讨论招聘和留住最优秀人才的最佳方式。
2022年11月17日
长期感染新冠的孤独感
全世界有超过1亿人感染新冠病毒,并长期受感染症状的折磨。许多公司对这种疾病的处理却饱受诟病。
2022年11月11日
如果没有经理,你能经营好一家公司吗?
没有各式各样的工作职称、没有经理、没有老板,这种“扁平化”的管理方式真的名副其实吗?本期节目,我们将讨论“扁平化”管理下隐藏的层级结构,以及这种管理方式的有效性。
2022年11月3日
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