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从巴士到眼镜：非科技类初创公司走红硅谷

2017年7月13日

为什么政府需要“电脑狂人”？

2017年6月29日

赞美说“不”

凯拉韦：说是和说不的主要区别在于一个容易说出来，另一个难以启齿。任何一个老傻瓜都可以说是，而说不需要性格、承诺和勇气。

2017年6月15日

世行的文字之战

邰蒂：世行首席经济学家罗默就世行报告中滥用and开炮，引发世行员工反弹，我个人却完全认同他的不满。

2017年6月9日

世行首席经济学家的伪经济论

凯拉韦：保罗•罗默为了让手下写报告更简洁明了，甚至规定了and一词的使用频率。可问题不在and身上。

2017年6月9日

人工智能与管理变革

特雷弗：各行各业的工作都正在被技术革新所颠覆，而我们所采用的20世纪企业管理方法还没有进行变革以切合21世纪的现实。

2017年6月7日

企业需注重留住中老年员工

希尔：即便自动化可以部分弥补未来的技能缺口，不能吸引和管理中老年员工的企业将会吃亏，因为它们将与中老年客户存在代沟。

2017年6月7日

旨在让所有员工幸福的企业家稻盛和夫

希尔：稻盛和夫认为，为了让所有员工幸福，企业必须创新。他说：“我不想成为富人……我的动机是让我身边的人快乐。”

2017年6月5日

过去40年英国商业复兴的教益

斯卡平克：英国是如何从一片衰败发展为欣欣向荣的？我可以列出三大因素，其中一项可能断送在保守党政府手里。

2017年6月5日

防止CEO倦怠没那么贵

凯拉韦：帮助CEO减轻压力，不需要10万美元的抗倦怠计划，而需要改变CEO的工作分配，分散他们的职责。

2017年5月23日

商学院不要老想着改变世界

希尔：在本世纪剩余的时间里，我建议商学院瞄准一个更平凡的目标：训练学员在商界做正确的事，并把事情做好。

2017年5月22日

警惕“黑暗三合一”特质再流行

“冷酷、操纵和自恋”的人格特质在精英阶层更为常见。发达国家的经验显示，市场无道德观念会助长“黑暗三合一”行为。

2017年5月18日

21世纪的后台部门什么样？

希尔：高盛在印度班加罗尔的后台部门在2004年起步时，拥有近300名员工。如今这里有5000名员工，覆盖该行几乎所有部门。

2017年5月12日

让员工敢于说不

斯卡平克：南非财长刚上任就表白自己“听话”，导致该国信用评级被降至垃圾级。对于企业来说，这有何启示？

2017年5月4日

彻底的坦诚：硅谷的管理新思路

布劳顿：在我们迈向机器人时代之际，管理学需要一场彻底变革。硅谷涌现出来的新管理思路或许能拯救我们。

2017年3月31日

看看Uber的“里面”

Uber的投资者和顾问Bradley Tusk向FT编辑Leslie Hook介绍了乘车共享公司快速扩张的高峰与低谷，以及共享经济中，这些公司如何应付管理监管障碍。

2017年3月30日

海外收购

美国电子企业Vizio以乐视未支付解约费为由，向这家资金紧张、正被许多债权人追讨欠款的中国科技集团提出了两起诉讼。

2024年10月31日

业绩前瞻

三星电子周五将公布财季业绩预期，预计这份预期将显示这家韩国公司将超越英特尔公司成为全球按收入计最大的半导体生产商。

2024年10月31日

企业并购

美国时间7月3日，通用电气公司（GE）宣布完成对美国第三大油服公司贝克休斯（Baker Hughes）的并购，合并后的公司BHGE将成为仅次于斯伦贝谢的全球第二大油服公司。

2024年10月31日

企业排名

百强榜中有13家中国企业，比12年前增加不少。

2024年10月31日

电商市场

中国电商巨擘阿里巴巴将向Lazada再投入10亿美元，将持股比例增至83%，加倍押注快速增长且高度碎片化的东南亚电商市场。

2024年10月31日

行业预测

长安汽车总裁朱华荣表示，考虑到激烈的竞争，未来五年中国汽车品牌能够存活五个左右可能已经是非常令人满意了。朱荣华拒绝透露哪些品牌会存活下来、哪些品牌会失败，不过他表示，生产商的数量不可避免地会减少。

2024年10月31日

世界银行的“语言战争”

2024年10月31日

如何读懂CEO的“言外之意”？

2024年10月31日