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“35岁现象”和“窗边的大叔”——中年劳动者的困境

李瀚明：时移世易，当年日本的中年大叔还能在公司窗边保留一个闲散位置，如今中国的35岁职场人已经被踢出了公司。

2022年9月28日

克沃滕的新政策无法让“不活跃”的英国人重新就业

奥康纳：要让不找工作的劳动年龄人口重新工作，需要投资于医疗、社会护理和育儿等服务。克沃滕的政策行不通。

2022年9月28日

35岁现象的社会起源与代价

聂日明：中国的劳动力市场相对扁平，缺乏深度，这一方面限制了中国向高端技术转型的潜力，另一方面自然无法容纳更多有经验的劳动力。

2022年9月26日

英国人是世界上最懒的员工吗？

奥康纳：现任英国首相特拉斯和财政大臣克沃滕从前对英国劳动力的特征描述经不起推敲，英国的问题另有来源。

2022年9月21日

英国65岁以上就业人数创纪录

上季度参与兼职工作的养老金领取者有所增加，这可能反映出生活费用压力加剧。

2022年9月13日

英国失业率降至1974年以来的最低水平

这些数据将加剧人们对劳动力短缺正推高英国通胀的担忧。

2022年9月13日

德国劳动力短缺背后的人口老龄化问题

张冬方：企业们一方面挣扎在黯淡的经济前景之下，另一方面招不到劳动力。德国正在面临着劳动力人口的萎缩。

2022年9月8日

瞧，劳资天平是不是在倒向工人一方？

劳动者与资本之前的力量平衡（或者说失衡），似乎在朝着有利于工人的方向倾斜。TS Lombard预计，一个新的“宏观超级周期”即将到来。

2022年8月29日

德国上调最低工资（下）：12欧元时薪会在德国引发失业潮吗？

张冬方：法定最低工资并非传说中的就业岗位 “杀手”，或必定削弱企业竞争力，相反，一些行业甚至可能因此变得更有效率。

2022年8月28日

全球变暖加剧职业不平等

奥康纳：高温一直对户外工作者构成危险。但随着全球变暖、热浪越来越频繁，受影响的国家、劳动者和雇主的范围势必会扩大。

2022年8月3日

新冠病毒、生产力和通货膨胀

李瀚明：新冠哪怕真的只是感冒，其对制造业和服务业的影响也是显著的，因此劳动力市场恢复良好和GDP萎缩就结合在了一起。

2022年7月31日

皮萨里德斯：债务和通胀或导致我们的宏观管理失控

诺贝尔奖得主皮萨里德斯认为，政策制定者不能通过宏观经济刺激来解决失业问题，这些刺激会加剧通胀，但不会给劳动者的议价能力带来任何根本转变。

2022年6月14日

苹果提高员工薪酬以应对通胀和人手短缺

这家iPhone制造商周三对员工表示，美国零售员工的时薪将升至每小时22美元以上，较2018年上涨45%。

2022年5月26日

美国的劳动力到底去哪了？

随着美国经济从最严重的一次经济收缩中以历史性的速度反弹，迫切需要招聘人手的企业，难以找到足够的合格人才来填补创纪录的职位空缺。

2022年5月25日

美国劳动力紧缺，但通胀严重削弱就业复苏效果

在亚特兰大，由于失业率降至历史新低，企业正在争相招聘员工，但实际工资却在下降。

2022年5月24日

英国失业率降至近50年来的最低水平

2022年第一季度，英国出现有记录以来职位空缺首次多于失业者的情况。

2022年5月17日

新西兰“公平薪酬协议”引关注

奥康纳：新西兰原本是劳动力市场去监管的典范，这一政策突变的意图在于改善糟糕的工作，其成败将给全球政策带来涟漪效应。

2022年5月13日

新西兰将重新开放边境并放松高技术移民规定

新西兰将提前两个月重新开放边境，并为某些行业推出了移民居留权快速通道。

2022年5月11日

排斥年长员工会导致人才流失

卡文迪什：对年长员工的歧视和排斥会使组织失去珍贵的记忆和经验，这并不应该是一场零和博弈。

2022年5月8日

美国就业市场空前紧张，零售商压力巨大

随着美国的失业率回落至极低水平，现在没有哪个行业比零售业更难找到人手填补岗位空缺。

2022年5月7日

半数英国小型企业表示成本上升将阻碍增长

考虑到运营成本飙升、供应链中断、劳动力短缺和消费者信心下降，最悲观的是制造业、批发和零售企业。

2022年4月25日

Lex专栏：四天工作制并非日本“工作狂”的福利

缩短的工作周并不能保证解决劳动生产率低下的问题，反而可能会导致那些最不能承受的公司的劳动力成本增加。

2022年4月18日

中国加工出口产业的三大阿喀琉斯之踵

李瀚明：劳动力密集型出口加工工厂、复杂的社区居住环境、以及出口物流能力共同构成了加工出口产业城市在新冠疫情面前的“阿喀琉斯之踵”。

2022年3月28日

英国银行行长在呼吁限制工人薪资涨幅后被批“虚伪”

英国央行行长贝利表示，为了帮助遏制通胀，工人不应寻求大幅加薪。贝利本人去年的年薪为575,538英镑。

2022年2月5日