由英国《金融时报》与She’s Mercedes联袂呈现的“引领天下之势，女性领导力对话”，9月21日在北京成功举办，吸引了来自全球商界、文化界、科技界、创投界等众多领域的女性到场交流。
倪 恺
北京梅赛德斯－奔驰销售服务有限公司总裁兼首席执行官在活动致辞
“感谢北京、上海，还有海外的客人远道而来，我希望大家能够度过愉快的下午，有所收获。”
王 芳
北京梅赛德斯－奔驰销售服务有限公司市场部总监在活动致辞
“我希望女性的声音能够通过She′s Mercedes的平台让更多的人知道，有更多的分享和启迪，在这里得到激励和鼓舞，大胆追求自己的梦想，让女性的力量辐射到更广阔的天地。”
张 延
英国《金融时报》中文网出版人在活动致辞
“女性其实是社会经济发展的非常重要的驱动力。我们生活在一个非常好的时代，这个时代提供给女性更多的机会，我们应该抓住这样美好的机会，更多的发挥我们自己的一些潜力，做我们喜欢做的事情，不论是在工作上还是在生活上。让生活变得更加美好，也为我们下一代创造更美好的未来。”
兰迪·扎克伯格
Zuckerberg Media创始人兼首席执行官
“我曾是Facebook办公室里唯一的女性员工”
哈佛大学毕业的兰迪·扎克伯格，曾经梦想成为一名歌剧演员，能在百老汇的舞台上演出。然而给她的职业生涯带来巨大机遇的，却是科技和社交媒体。
“要勇于尝试，
尝试就有成功的机会”
兰迪·扎克伯格也有过失败的创业经历，有过自己策划出品的剧集被电视台调整到凌晨档的挫败。面对逆境，她做的只是马上开启下一个项目。
李亦非
英仕曼集团中国区主席
李亦非女士在“引领天下之势，女性领导力对话”上，讲述了自己的“对冲人生”，也回答了众多职场女性都关心的问题：
Q: 怎么看待女性独立？
A: 女性实现独立，首先要实现财务独立。
Q: 如果有机会，想对30年前的自己说什么？
A: 想对30年前的自己说：要更会化妆、更懂时尚，更重要的是，要敢冒更大的险，承担更重要的责任。
周 忆
IBM全球副总裁大中华区首席营销官
在IBM担任大中华区CMO超过六年时间的周忆女士用自己的经历，打破了一个职场怪圈——在欧美发达国家，CMO的平均任职时间是四年，而在大中华区，CMO的寿命更短，只有两年。
“如果我们研究一下各自的职场轨迹，就会发现它是一个典型的抛物线：初入职场处在抛物线的底部，之后或快或慢都陆续到达了职场的顶点。然而后生可畏，加之由于人工智能的崛起，让职场新人超越前辈的步伐也更加凌厉。要想非你莫属，就要无可替代。根据我个人的职场体验，要做好三件事：自我与非我，求变与不变，技能与高能。”
“高能是跨界能力和包容能力。例如智商和情商，思维和情感，逻辑和直觉，经验和远见。这是赢得“非你莫属的职场人生”的最大优势和资本。”
隆 雨
京东首席人力资源官及首席法律总顾问
“敢于决策——在这个快速变化的时代：有一个错误的决定，比没有决定好，你要学会抓住关键矛盾点，学会控制风险的能力。不给自己设限——跨界人才在未来将十分稀缺。当你有机会迎接全新领域的挑战，不要给自己设置条条框框，勇敢尝试。”
先锋女性对话I：女性与全球商业未来
前波士顿咨询（BCG）全球合伙人、董事总经理张越女士主持对话。曼达林基金执行合伙人高臻女士表示：当你有一个强烈的目标和梦想，就会有这个能量去试图克服它，且必须一步步做。卓翕传媒公司萧静萍女士表示：我给各位年轻人的建议是，寒冬来临独狼必死、群狼可活，要充分了解自己的优缺点，学会和团队相处。如果有机会，希望你们多谈一点恋爱，但每一次都要专一，人生要有体验。
先锋女性对话II：科技世界的远见与洞见
FT中文网出版人Tracy女士主持对话。云迹科技的创始人支涛女士表示：大家都说女性更多是靠直觉在做出判断，其实直觉非常重要的，因为直觉背后是我们大量的经验和常识，我们有知识可能才知道。但是女性可能会缺乏的一点是，我们怎么能够把这个直觉用最逻辑，用别人能够听得懂的论据和论点讲给别人，这是女性可能需要不断训练的。埃森哲大中华区的管理咨询总裁杨葳女士表示：喜欢尝试新鲜的事物是女性的特点，我们也会把这些带到工作里面，在工作里面也会去跨界、创新，不受约束，这是在我们当今创新科技、商业创新的社会氛围中非常重要的元素。
