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董事会为何难觅女性身影？

女性管理者开始职业生涯时满腔热情，最后却极少有人能进入董事会，这中间一定出了可怕的问题。家庭只是一部分原因，企业文化才是关键。

2012年9月24日

到新人训练营学习创业

创业新人训练营可能是多日强化课程，也可能是比较紧凑的一日课程，力图让创业者站在客户、投资者以及利益相关者的角度看待自己的业务。

2012年9月17日

你死我活的交易员

新加坡农业大宗商品交易商奥兰创始人韦尔盖塞重视在全球大宗商品交易行业拼杀的“丛林”经验，他要求奥兰的每一位年轻高管都必须受到类似历练。

2012年9月10日

少健身，多工作

一种名为高强度抗阻力训练的健身方法，可以使你每周仅花30分钟时间就完成全面的身体锻炼，同时效果与耗时更长的有氧运动同样出色。

2012年9月5日

陈九霖：国企老板不好当

陈九霖的央企生涯历经大跌宕。他曾带领中国航油（新加坡）扭亏为盈，也是首个因内幕交易罪而在国外获刑的央企高管。他在与FT中文网的专访中，谈及“国企情结”。

2012年9月4日

学生创业渐成风尚

高中时就创办了INeedAPencil.com的沙阿表示，大学可以说是创立一家公司的最佳时期，资源丰富，无家庭负担，许多人愿意帮忙，而且几乎没有现实生活的烦恼。

2012年8月23日

你的职业目标是什么？

无论是毕业后平步青云的职场人，还是头发蓬乱的创业者，都面临一个职业生涯问题：如何从“青年才俊”转变为企业领导人？

2012年8月15日

对老板进行年检

FT专栏作家凯拉韦：如今企业在风险管理上做得煞有介事，但在我看来，最大的风险从未得到处理，那就是痴迷于权力的首席执行官昏了头。考虑到每场企业灾难都有傲慢CEO的份，这种做法似有疏忽之嫌。

2012年9月29日

现金流：投资企业的关键

FT专栏作家约翰逊：投资者多年来一直执迷于增长，忽视了现金创造。但精明的企业家明白，账面利润和现金利润有着天壤之别。企业中现金流的重要性超过一切。

2012年9月27日

创新应采取混合模式

英国学者欧文：大企业的风投部门可投资于研发相关技术的初创企业，从而在运营上既充分利用大企业的持久力，又不易患上官僚惰性。

2012年9月26日

精英怎么成了庸才？

我是牛津毕业的，刚工作不久，我发现我的大多数同事既不是特别聪明、也不是特别勤奋，这让我感到困惑，我们公司很难进，可是为什么大多数人都如此平庸呢？——读者。

2012年9月20日

管理学硕士就业率高

2009年和2012年两年都参加了FT全球管理学硕士排名的商学院数据显示，管理硕士报名人数这段期间增长了18%。毕业后三个月时就业率达到90%。

2012年9月20日

混在大公司

FT中文网专栏作家谁谁谁：对习惯了在中小公司独挡一面、呼风唤雨的业务干将来说，大公司规矩之多、流程之长、效率之慢，完全不可想象。

2012年9月19日

老板，你不是主宰

FT专栏作家约翰逊：缺乏良心、自信过度膨胀的领导者终将陷入困境。希腊人早就知道，被傲慢笼罩的人将遭到报应。

2012年9月18日

欧盟9国反对设定女性董事配额

一封致欧盟委员会(European Commission)主席的信函显示，英国从欧盟成员国中召集到了足够多的支持，以求封杀布鲁塞尔方面的一项提议。

2012年9月17日

大学毕业生身价看涨

过去10年，发达国家大学毕业生身价有所提高。受雇的大学毕业生不仅收入水平相对较高，而且在本次经济危机最严重的时期也没有受到太大冲击。

2012年9月14日

被“低估”的人力资本

FT中文网投资与财富管理编辑冯涛：管理层中女性配额较高的企业更具竞争力，不过，女性进入管理层的愿望是美好的，现实中远远没有达到预期目标。

2012年9月12日

合伙制企业的典范

John Lewis Partnership成了一面政治旗帜，它的员工所有制和民主原则被奉为经济和企业改革的样板。但董事长梅菲尔德认为，合伙制只是一种企业形式。

2012年9月7日

“头衔”让人膨胀

FT中文网专栏作家谁谁谁：人都倾向于夸大自己的影响力，名利当头的情况下，这种夸大又以几何级倍数演变成“自我膨胀”。

2012年9月5日

欧盟拟立法规定女董事最低比例

根据欧盟委员会(EC)一项草拟中的提案，到2020年，欧洲上市公司必须把至少40%的非执行董事职位留给女士担任，否则将被罚款或受到其他惩罚。

2012年9月4日

如何向印度农村儿童推销眼镜？

FT与国际慈善组织防盲基金会联合推出了一项面向MBA学员的商业计划挑战赛。参赛团队需提交关于如何向印度农村儿童推销眼镜的创意。

2012年9月3日

绅士企业家的秘密

英国绅士克里奇利称，熟悉员工并善待他们，帮助他把Severn Glocon打造成油气行业“安全关键”阀门的世界领先制造商之一。

2012年8月31日

新闻人物：张跃的“远大”理想

中国远大集团董事长张跃不仅准备建造一座世界第一高楼，而且热心创建一种独特的公司文化。他说，远大集团今后的一个心愿，就是力求减少温室气体排放。

2012年8月31日

新规则下的人力资本宣言

美国管理学学者汤姆•彼得斯：发展“人力资本”始终应放在首位，尽管人们对这一金科玉律往往是说一套做一套。MBA和高管教育需要一场大手术。

2012年8月30日

你有几张名片？

FT中文网专栏作家谁谁谁：拥有多重职业身份的人越来越多。有商务人士跨界公益组织，也有横跨产业链多个环节的，还有把兴趣当职业的。

2012年8月29日

十本鼓舞人心的企业家自传

FT专栏作家约翰逊：如果有人希望理解企业家的动力是什么，并希望研究各路大亨是如何发达的，那么，我就为你们推荐我最喜欢的十本企业家自传。

2012年8月27日

如果我是90后

FT中文网专栏作家谁谁谁：70后遇到的“人才空窗期”不会重来了。90后的升职空间比20年前小了，得做好长期在初级岗位奋斗的准备。

2012年8月22日

自行车轮上的商业计划

2010年，3名酷爱骑自行车的EMBA学生有了一个想法：利用他们的团队咨询项目，在伦敦举办一场大型公众自行车比赛。明年8月，他们就将梦想成真。

2012年8月21日

商学院必须找到发现人才的新方法

西班牙企业商学院院长圣地亚哥•伊尼格斯•德翁宗诺：传统教育体制和IQ标准往往强调语言表达和逻辑数学智力，基本上忽视了其它智力。

2012年8月20日

请名人帮个忙？

FT中文网专栏作家谁谁谁：请名人帮忙，实质上就是让“名气”这种商品以友情价变个现。至于友情价是多少，或能否买到，就不一而论了。

2012年8月15日

资本家如何让后人怀念？

FT专栏作家约翰逊：通过创建企业提供就业、为股东创造财富以及销售改善人们生活的产品，资本家也可以为自己造一座意义大于墓碑的纪念碑。

2012年8月14日