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FT中文网一周新闻小测试
快速梳理一周全球财经新闻大事件。
2023年1月7日
单选题
本周四,比亚迪发布了其豪华品牌的首批车型,新亮相的两款车型的售价为什么水平?
5日,比亚迪发布了高端汽车品牌“仰望”,并亮相了两款标价达人民币百万元级的豪车——新能源SUV U8和纯电动性能超跑 U9。
  • 均在百万元以上
  • 均未超过百万元水平
  • 均在千万元左右
单选题
去年,英国的新车销量发生了什么样的变化?
根据英国汽车制造商和贸易商协会(SMMT)的数据,2022年,英国新电动汽车的销量首次超过柴油车,但整体新车销量降至30年来的最低水平。
  • 新电动汽车的销量首次超过柴油车
  • 柴油车销量依旧领先于新电动车
  • 新电动车与柴油车的销量齐头并进
单选题
本周四,为纪念东正教圣诞节,俄罗斯总统普京命令在乌克兰的俄军停火多长时间?
俄罗斯总统弗拉基米尔•普京(Vladimir Putin)下令俄罗斯军队在1月6日至7日的东正教圣诞节期间单方面停火36小时,基辅方面称此举是虚伪的宣传企图。
  • 36小时
  • 24小时
  • 48小时
单选题
美国下一任众议院议长的角逐将进入第四天,共和党人凯文·麦卡锡在华盛顿陷入令人精疲力竭的僵局,截止北京时间本周五晚间,他已经历史性地经历了几轮投票落败?
美国联邦众议院议长之争仍在继续,议长人选呼声最高的共和党员麦卡锡(Kevin McCarthy)因党内极右翼杯葛,经过第11轮投票仍没法出线。3天来,这场僵局依然无解。
  • 11次
  • 9次
  • 10次
单选题
本周三,亚马公司如何调整了原本“裁员1万人”的计划?
亚马逊(Amazon)首席执行官安迪•贾西(Andy Jassy)发文称,为控制成本,该公司已将计划裁员人数提高至“略高于1.8万人”。贾西表示,大部分裁员将针对该公司的商店部门(包括其核心电商业务)以及人力资源部门(即人力、体验和技术部门(PXT))。
  • 将裁员人数提高至1.8万人
  • 取消裁员计划
  • 维持裁员人数规模不变
单选题
2023年首周,苹果公司的市值发生了什么变化?
苹果公司(Apple)的市值在周二早盘交易中跌至2万亿美元以下。在投资者对其中国工厂生产中断的担忧下,其市值已被抹去约1万亿美元。这家iPhone制造商市值的大幅下跌与2022年的第一个交易日截然相反,当时苹果成为唯一一家估值达到3万亿美元的公司。
  • 跌至2万亿美元以下
  • 上涨突破了3万亿美元
  • 和去年同期相比持平
单选题
美联储最近一次会议纪要显示,美国央行可能在新一年采用什么风格的货币政策?
本周,美联储发布去年12月公开市场委员会(FOMC)的会议纪要,纪要显示,货币政策制定者将继续展现偏鹰的论调和立场,他们支持今年再次加息,并警告称,需要看到“多得多的证据”显示通胀正在缓解,才能确信价格压力已得到控制。
  • 延续加息
  • 转向降息
  • 暂时按兵不动
单选题
FT对经济学家的一份调查显示,目前哪个国家是欧元区最容易发生债务危机的国家?
经济学家表示,在欧洲央行未来几个月加息并减少购买债券之际,意大利是欧元区最容易发生债务危机的国家。在英国《金融时报》的一项调查中,十分之九的经济学家认为,意大利是欧元区“政府债券市场出现不相关抛售的风险最大”的国家。
  • 意大利
  • 德国
  • 瑞士
单选题
从今年起,东京都市圈的家庭如果能搬迁到日本国内其他人口较少的地区,每个孩子将有资格获得多少经济补贴?
日本正计划为那些选择搬离东京的父母提供更优厚的经济奖励。熟悉该计划的官员表示,政府将试图吸引家庭搬迁,如果他们从拥挤的东京及周边县市搬到首都圈以外的城市,他们将向每个孩子提供高达100万日元(合7600美元)的慷慨补贴。这一数字是自2019年起实施的现有计划提供的30万日元的三倍多。
  • 100万日元
  • 30万日元
单选题
2022年,英国有多少家商店关张?
英国零售研究中心(CRR)发现,2022年英国有1.7万家商店倒闭,相当于每天47家,是五年来的最高水平。
  • 1.7万家
  • 7000家
单选题
在2023年首次演讲中,英国首相苏纳克表示,将把基础教育列为新一年的工作重点之一。他着重提到了哪门学科的教育?
英国首相苏纳克表示,正在考虑在英格兰地区,强制学生在18岁之前将数学作为必修科目,并表示计算能力是今后必备能力,能增加民众自信心。
  • 数学
  • 历史
  • 物理
单选题
对于网络热词“Quiet Quitting”的理解,哪个解释更为贴切?
“quiet quitting” 用来描述 “选择在规定的工作时间内完成必须的工作,除此以外一丝一毫也不多做,拒绝额外的工作,拒绝加班”。 这个概念是由由TikTok视频博主 @zaidleppelin 的一篇帖子推广开来的。他是一位年轻的美国人,将其描述为“放弃那种在职场上要全力以赴、超越自己的想法,你仍然在履行你的职责,但你不再认同打拼的职场文化,不再把工作当做你的全部生活”。
  • 完成工作,除此以外一丝一毫不多做
  • 静悄悄地离职,不带走一丝云彩
总结
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